Увольняюсь с военной службы! Что мне положено?

В этой статье приводится систематизация государственных гарантий и денежных выплат военнослужащим при увольнении по, на наш взгляд, самым распространенным основаниям, в зависимости от выслуги лет.
Также просим учесть, что приведенный нами ниже перечень далеко не полный, ведь служба каждого военного это отдельная история, которую невозможно вогнать в какие-то ни было рамки и таблицы.

1. По возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

- выслуга лет менее 10 (здесь и далее имеется ввиду календарная выслуга):
* 5 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;

* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно(если выслуга более 5 лет);
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* оклад по воинскому званию в течении года;

- выслуга лет от 10 до 20:
* 10 или 15 (если более 15 лет) окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* если выслуга от 15 до 20 то - ежемесячное социальное пособие 40% от оклада денежного содержания, платят в течении 5 лет;
* если менее 15 календарей то - оклад по воинскому званию в течении года;

- выслуга лет более 20:
* 20 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* бесплатный проезд к месту лечения один раз в год для в/с и членов семьи(только офицеры и прапорщики(мичманы), а члены семьи только для офицеров);
* выплачивается денежная компенсация фактически уплаченного земельного налога и НДФЛ;

2. По истечении срока военной службы по контракту.

- выслуга лет менее 10:
* 2 оклада денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно (если выслуга более 5 лет);

- выслуга лет от 10 до 20:
* 2 оклада денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;

- выслуга лет более 20:
* 2 оклада денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* если выслуга более 25 календарей то - бесплатный проезд к месту лечения один раз в год для в/с и членов семьи(только офицеры);

3. По состоянию здоровья.

- выслуга лет менее 10:
* 5 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* 60 окладов денежного содержания (если в/с признан негодным);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно (если выслуга более 5 лет);
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* оклад по воинскому званию в течении года;

- выслуга лет от 10 до 20:
* 10 или 15 (если более 15 лет) окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* 60 окладов денежного содержания (если в/с признан негодным);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* если выслуга от 15 до 20 то - ежемесячное социальное пособие 40% от оклада денежного содержания, платят в течении 5 лет;
* если менее 15 календарей то - оклад по воинскому званию в течении года;

- выслуга лет более 20:
* 20 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* 60 окладов денежного содержания (если в/с признан негодным);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* бесплатный проезд к месту лечения один раз в год для в/с и членов семьи(только офицеры и прапорщики(мичманы), а члены семьи только для офицеров);
* выплачивается денежная компенсация фактически уплаченного земельного налога и НДФЛ;

4. В связи с организационно-штатными мероприятиями.

- выслуга лет менее 10:
* 5 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* оклад по воинскому званию в течении года;

- выслуга лет от 10 до 20:
* 10 или 15 (если более 15 лет) окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* если выслуга от 15 до 20 то - ежемесячное социальное пособие 40% от оклада денежного содержания, платят в течении 5 лет;
* если менее 15 календарей то - оклад по воинскому званию в течении года;

- выслуга лет более 20:
* 20 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* бесплатный проезд к месту лечения один раз в год для в/с и членов семьи(только офицеры и прапорщики(мичманы), а члены семьи только для офицеров);
* выплачивается денежная компенсация фактически уплаченного земельного налога и НДФЛ;

5. В связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта (но помните , в этом случае почти все что положено после увольнения придется получать через суд).

- выслуга лет менее 10:
* 5 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;

- выслуга лет от 10 до 20:
* 10 или 15 (если более 15 лет) окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* если выслуга от 15 до 20 то - ежемесячное социальное пособие 40% от оклада денежного содержания, платят в течении 5 лет;
* если менее 15 календарей то - оклад по воинскому званию в течении года;

- выслуга лет более 20:
* 20 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 - тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* бесплатный проезд к месту лечения один раз в год для в/с и членов семьи(только офицеры);
* выплачивается денежная компенсация фактически уплаченного земельного налога и НДФЛ;

Для всех

Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
* предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
* сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
* зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
* преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;
* обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;
* предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
* предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;
* зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу;
* одиноким матерям военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Для увольняющихся военнослужащих. Трудоустройство после увольнения

Большинство из уволенных военнослужащих в первые месяцы после увольнения из армии, пытаются найти себя в гражданской жизни. Чтобы время не проходило зря и еще приносило какой никакой, а доход, советуем сразу по прибытию на постоянное место жительства обратиться в местную службу занятости и признаться безработным хотя бы на время поиска новой работы.

Рассмотрим, какие же деньги будут платить уволенным по "льготным" основаниям военнослужащим после увольнения.

1. Ежемесячное социальное пособие (п. 4 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих")

- военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере: при общей продолжительности военной службы 15 лет - 40 процентов суммы оклада денежного содержания; за каждый год свыше 15 лет - 3 процентов суммы оклада денежного содержания;
- военнослужащим - гражданам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Как рассчитывается? - из оклада по воинскому званию на день увольнения с военной службы и оклада по последней воинской должности.
Что засчитывается в стаж? - только календарные периоды военной службы.
С какого момента начинают платить? - с момента исключения из списков части, а если несвоевременно обратился, то конечно же заплатят, но при условии обращения в период трех лет с момента увольнения с военной службы.
Как начать получать (для военнослужащих)? - прибываем в военкомат к бухгалтеру, пишем заявление о назначении ежемесячной социальной выплаты или оклада по воинскому званию, прикладываем выписки из приказов об увольнении и исключении, денежный аттестат и копию сберкнижки. Все - начинают платить.
Подводные камни? - если с собой не привезете личное дело, то не будут платить пока оно не придет.

2. Пособие по безработице (закон № 1032-1 "О занятости населения в РФ")

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным с военной службы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Как "стать безработным"? - прибываем в службу занятости по выбранному постоянному месту жительства, пишем заявление на стандартном бланке и прикладываем следующее:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту службы (и это не 2-НДФЛ);
- копия сберкнижки;
- свидетельство государственного пенсионного страхования;
- ИНН (получить в налоговой по месту постоянного проживания).
Сколько платят? - пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Подводные камни? - справка о среднем заработке; она должна быть на бланке службы занятости, но заполнена бухгалтером воинской части.

Налоговый вычет для военнослужащих

Эта статья поможет Вам научиться экономить и в полной мере реализовать свои права, получая различные виды налоговых вычетов, предусмотренных, в частности, и для военнослужащих.

Налоговый вычет на лечение

Порядок предоставления социальных налоговых вычетов на лечение регламентируется подп. 3 п. 1 и п. 2 ст. 219 Налогового кодекса РФ.
Чтобы получить этот налоговый вычет плательщиком должен являться военнослужащий, его супруг(а) либо дети военнослужащего.
В соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ предоставление социального налогового вычета осуществляется только в отношении доходов, облагаемых по общей ставке 13%.
Общая сумма социального налогового вычета не может превышать 38 000 руб. Однако по дорогостоящим видам лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации сумма налогового вычета принимается в размере фактически произведенных расходов.
Перечень дорогостоящих видов лечения утверждается постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 201 "Об утверждении перечней медицинских услуг и дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях РФ, лекарственных средств, суммы оплаты которых за счет собственных средств налогоплательщика учитываются при определении суммы социального налогового вычета".
Вычет сумм оплаты стоимости лечения предоставляется налогоплательщику при представлении налогоплательщиком документов, подтверждающих его фактические расходы на лечение, приобретение медикаментов и изделий медицинского назначения.
Вычет предоставляется на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче налоговой декларации в налоговый орган налогоплательщиком по окончании налогового периода.

Налоговый вычет для участников боевых действий

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ граждане, уволенные с военной службы или призывавшиеся на военные сборы, выполнявшие интернациональный долг в Республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия (с 1 января 2007 года также граждане, принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации), имеют право на стандартный налоговый вычет в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода.
Стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей, установленный абз. 16 пп. 2 п. 1 ст. 218 Кодекса, распространяется на граждан, уволенных с военной службы или призывавшихся на военные сборы.
Военнослужащие, принимавшие участие в боевых действиях на территории Российской Федерации и продолжающие действительную военную службу, имеют право на стандартный налоговый вычет, установленный пп. 3 п. 1 ст. 218 Кодекса, то есть в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода, и действующий до месяца, в котором их доход, начисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, не превысил 20 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 рублей, налоговый вычет не применяется.

Налоговый вычет на приобретение квартиры или жилого дома

Возмещение денежных средств, потраченных на приобретение недвижимости, осуществляется с помощью имущественного налогового вычета, предусмотренного гл. 23 НК РФ.
Подпунктом 2 п. 1 ст. 220 НК РФ установлены объекты недвижимости, по которым предоставляется имущественный налоговый вычет.
При определении размера налоговой базы по налогу на доходы физических лиц каждый военнослужащий имеет право на имущественные налоговые вычеты в сумме, израсходованной им на новое строительство либо приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры, комнаты или доли в них, в размере фактически произведенных расходов, а также в сумме, направленной на погашение процентов по целевым займам или кредитам, полученным от кредитных и иных организаций РФ и фактически израсходованным им на новое строительство либо приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры, комнаты или доли в них.
Размер имущественного налогового вычета не может превышать 1 млн. руб. без учета сумм, направленных на погашение процентов по целевым займам (кредитам), фактически израсходованным на новое строительство либо приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них.

Налоговый вычет за обучение

Военнослужащий имеет право на получение социальных налоговых вычетов по произведенным расходам на обучение в сумме, уплаченной в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на обучение, но не более 38 000 руб.; - в сумме, уплаченной за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, опекуном (попечителем) за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет на дневной форме обучения в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 38 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя).
Для получения вычета форма обучения значения не имеет, так же как и то, какое образование он получает - первое, второе или очередное.

Еще некоторые налоговые вычеты для военнослужащих

Стандартный налоговый вычет в размере 3 000 руб., согласно подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ, предоставляется "чернобыльцам", инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ и др.

Стандартный налоговый вычет в размере 500 руб. предоставляется Героям Советского Союза и Героям РФ, инвалидам с детства, инвалидам I и II групп, родителям и супругам военнослужащих, погибших при защите СССР, РФ и др. (подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Родителям и супругам военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных ими при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, предоставляется налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода.

Очередное воинское звание раньше срока? Побробывать можно!

Вашему вниманию предлагается решение суда для тех, кто достаточно серьезно подкован в военном праве и не потерял надежды получить заслуженное воинское звание пораньше.

Решение

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению военнослужащего государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Военный институт” подполковника Иванова Ивана Ивановича об оспаривании действий Министра обороны РФ, связанных с отказом в присвоении воинского звания “полковник” на одну степень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности,

установил:

Иванов И. обратился в военный суд с заявлением, в котором просил признать действия Министра обороны РФ, связанные с отказом в присвоении воинского звания “полковник”, незаконными, а также обязать данное воинское должностное лицо присвоить указанное воинское звание с 1 ноября 2007 года.

В судебном заседании Иванов И. требования поддержал, пояснив, что с 2003 года по настоящее время проходит военную службу на должностях профессорско-преподавательского состава ВВУЗа, и ему с 1 ноября 2003 года присвоено очередное воинского звания “подполковник”. Начальником ВВУЗа он, как имеющий ученую степень кандидата наук, был представлен к присвоению воинского звания “полковник” на одну степень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности. Указанное представление было представлено Министру обороны РФ. Но данным воинским должностным лицом материалы были возвращены без реализации в связи с вступлением в законную силу Указа Президента РФ № 364 от 19 марта 2007 года, изменившего сроки прохождения военной службы в воинских званиях. Поскольку срок его военной службы в воинском звании “подполковник” истек 1 ноября 2007 года, а измененные сроки службы в воинских званиях вступили в силу позднее – с 1 января 2008 года, то, по мнению заявителя, его требования следует удовлетворить в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, суд считает установленными следующие обстоятельства.

Из объяснений заявителя, справки ВВУЗа, копий удостоверения личности военнослужащего, аттестационного листа, представления усматривается, что Иванов И. с 2003 года по настоящее время проходит военную службу на должностях профессорско-преподавательского состава ВВУЗа и ему с 1 ноября 2003 года присвоено очередное воинского звания “подполковник”.

Согласно копии диплома Иванову И. присуждена ученая степень кандидата наук и, согласно справки из ВВУЗа, проходит военную службу на воинской должности для которой предусмотрено воинское звание “подполковник”.

Согласно письма ВВУЗа документы на присвоение воинского звания “полковник” возвращены вышестоящим командованием без реализации в связи с вступлением в законную силу Указа Президента РФ № 364 от 19 марта 2007 года.

В соответствии с п. 5 ст. 47 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” военнослужащему, срок военной службы которого в присвоенном воинском звании истек, за особые личные заслуги может быть присвоено воинское звание на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности, но не выше воинского звания майора или капитана 3 ранга, а военнослужащему, имеющему ученую степень и (или) ученое звание, занимающему воинскую должность профессорско-преподавательского состава в военном образовательном учреждении профессионального образования, - не выше воинского звания полковника или капитана 1 ранга.

По смыслу п. 1 ст. 47 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” полномочия воинских должностных лиц по присвоению воинских званий военнослужащим, сроки военной службы в воинских званиях и порядок их присвоения определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

В соответствии с пп. “б” п. 1 и п. 3 ст. 23 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 года присвоение воинского звания “полковник”, в том числе на одну степень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, осуществляется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба.

В силу п. п. 5,6 ст 22 Положения о порядке прохождения военной службы срок военной службы военнослужащих в присвоенном воинском звании исчисляется со дня присвоения воинского звания, и в него входит все время нахождения на военной службе.

Согласно п. 2 ст. 22 Положения о порядке прохождения военной службы в редакции, действовавшей до 1 января 2008 года, срок военной службы в воинском звании “подполковник” составлял четыре года, следовательно, срок военной службы заявителя в данном воинском звании истек 1 ноября 2007 года.

При таких обстоятельствах с учетом положений п. 5 ст. 47 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” суд приходит к выводу, что Иванову И. могло быть присвоено воинское звание “полковник”.

Поскольку срок военной службы заявителя в воинском звании “подполковник” истек до 1 января 2008 года, то суд считает незаконным и не основанным на действующем законодательстве отказ Министра обороны РФ в присвоении Иванову И. воинского звания в связи с изменением сроков прохождения военной службы в предыдущем воинском звании.

Вместе с тем суд лишен возможности возложить на ответчика обязанность издать приказ о присвоении заявителю воинского звания “полковник”, поскольку по смыслу вышеперечисленных нормативных правовых актов оценка наличия оснований для присвоения Иванову И. воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности, в том числе его особых заслуг, отнесена к исключительной компетенции Министра обороны РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-198, 258 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования Иванова И. удовлетворить.

Признать действия Министра обороны РФ незаконными.

Обязать Министра обороны РФ повторно рассмотреть вопрос о присвоении Иванову И. воинского звания “полковник” на одну степень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности.

ВПД на контейнер

Дорогие читатели, предлагаю Вам разобраться что же такое ВПД на контейнер "и с чем его едят!"

Для начала разложим всю нормативную базу регулирующую получение и использование ВПД на контейнер, а в конце разберем некоторые насущные вопросы, с которыми многие столкнулись на практике.
Статья 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" № 76-ФЗ устанавливает 2 категории лиц, и определенные условия для возникновения права на использование контейнера:
1. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, - другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.
2. Члены семьи военнослужащего - гражданина при переезде на избранное место жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего - гражданина имеют право на бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, - другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.
Упомянутая выше статья также устанавливает, что расходы, связанные с перевозом личного имущества железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, возмещаются за счет средств Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Приказом Министра обороны от 6 июня 2001 года № 200 утверждено Руководство по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в ВС РФ, которое определяет, в частности, порядок выдачи и использования воинских перевозочных документов, оформляемых для перевозки личного имущества.

Так что же можно сделать с контейнером?

1. Дали ВПД на контейнер, а перевез, например, компанией "Перевозофф" на грузовом автомобиле. И ВПД не использовал, и денег заплатил. Всякое бывает, времени не было или еще что? Может между этими станциями и поезда не ходят. Как вещи вести?

Надо затраты возмещать! Пишем рапорт на имя командира части с просьбой возместить расходы на перевоз багажа, к нему прикладываем: договор на перевозку, счет-фактуру, справку о стоимости услуг, квитанцию об оплате, копию справки о регистрации "Перевозоффа" как юридического лица или индивидуального предпринимателя.
И не забываем про ст. 20 ФЗ "О статусе", Ваша перевозка не должна быть дороже перевозки 20 тонного контейнера поездом по тому же маршруту.

2. Возможно ли продать контейнер?

Продать нельзя.
Возможно выписать нотариальную доверенность на заинтересованное лицо. Также необходимо будет за использование ВПД отчитаться, предоставив все квитанции.
И не забываем - контейнер туда куда указали в рапорте на его выдачу, и что на территории стран СНГ использование контейнера возможно лишь в случае если перевозчик действует в соответствии с договором о перевозках на территории СНГ.

3. А можно вместо одного 20 - тонного контейнера взять один 3 - тонный и два 5 - тонных?

Можно по всякому варьировать, главное не нарушать вот это правило:
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, офицерам, проходящим военную службу по призыву, в связи с переводом к новому месту военной службы или переездом к новому месту жительства при увольнении с военной службы выдаются воинские перевозочные документы на перевозку до 20 тонн личного имущества в универсальных (3-, 5-, 10- или 20-тонных) контейнерах железнодорожным транспортом мелкими отправками, багажом или грузобагажом в любом их сочетании по тоннажу, но общая стоимость их перевозки не должна превышать стоимость перевоза одного 20-тонного контейнера, при отсутствии железнодорожного транспорта - другими видами транспорта (за исключением воздушного).
При определении общего тоннажа контейнера, предоставляемых для перевозки личного имущества, следует исходить из того, что стоимость перевозки 3-х тонного контейнера составляет 18%, 5-ти тонного - 36%, а 10-ти тонного контейнера - 50% от стоимости перевозки 20-ти тонного контейнера. Норма перевозки не зависит от состава семьи военнослужащего.

4. А если я никуда не еду, а остаюсь жить там где служил как быть с ВПД на контейнер?


Все просто. Пункт 70 Руководства Вам поможет:
военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, которые при увольнении с военной службы не избрали места жительства, и в связи с этим зачисляются на учет в военных комиссариатах по месту увольнения с военной службы, воинской части выдают требования ф. 1, в которых производится запись о том, что военнослужащему при увольнении ВПД на проезд и перевозку личного имущества не выдавались. Эта запись заверяется подписью соответствующих должностных лиц и гербовой мастичной печатью.
Военные комиссариаты по месту учета уволенных военнослужащих на основании их рапортов или заявления членов семьи и указанных требований ф. 1 выдают им ВПД на проезд и перевозку личного имущества в установленном порядке к избранному месту жительства один раз независимо от времени, прошедшего со дня увольнения с военной службы.
Главное в рапорте на увольнение напишите, что Вам нужна справка о неиспользовании ВПД на контейнер.

Некоторые способы регистрации рапортов.

В начале 18 века Петр Алексеевич Романов придумал Устав, где впервые прописал как надо обратиться к командованию и как оно должно Вам ответить. На сегодняшний день регистрация рапортов в строевом или несектерном делопроизводстве остается одной из самых распространенных причин возникновения конфликтов между командованием и военнослужащими.

Вот краткий список нормативных правовых актов, которыми регулируются порядок ведения делопроизводства и порядок приема и рассмотрения обращений военнослужащих:

1. С 15 сентября 2009 года Приказом МО РФ № 879 от 19.08.2009г. признан утратившим силу Приказ МО РФ № 170 Об утверждении инструкции по делопроизводству в ВС РФ (по данной инструкции в ВС РФ происходит все делопроизводство, оформление и перемещение документов, рапортов, писем и т.п.), так что теперь действует временная инструкция по делопроизводству в ВС РФ найти можно http://rapidshare.com/files/278742357/____205-2-588.PDF

2. Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан" от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ

3. Дисциплинарный устав ВС РФ

4. Приказ Минобороны РФ от 31 января 2001 г. N 10"Об утверждении Наставления по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации"

5. Приказ Минобороны № 500 от 28 декабря 2006 года "Об утверждении инструкции по работе с обращениями граждан в ВС РФ"

А вот различные способы как зарегистрировать рапорт:

1. Отправить заказным письмом с отметкой о вручении с описью вложения (и незабываем, что датой подачи рапорта, считается день его отправки с почты).

2. При отказе в строевой рапорт регистрировать - составить акт с участием минимум двух свидетелей, которые под актом подписываются, и прикрепив этот акт к заявлению, идти в военную прокуратуру.

3. Сходить на прием по личным вопросам к командиру части и попробовать там подписать.

4. Рапорт в двух экземплярах: один им на рассмотрение, один Вам с номером входящего (если говорят, что два рапорта нельзя, то снять ксерокопию с поданного с входящей отметкой).

Если знаете еще какие-либо способы оставляйте их в комментариях к этому сообщению.

Несоблюдение условий контракта - обжалуем и продолжаем служить.

Это решение суда показывает порядок и нормы закона, на которых необходимо грамотно основывать свою позицию если Вас увольняют или уже уволили с военной службы в связи с невыполнением Вами условий контракта.

Решение

военный суд в открытом судебном заседании, рассмотрев гражданское дело по заявлению бывшего военнослужащего войсковой части 00000 прапорщика запаса Иванова Ивана Ивановича об оспаривании действий командира войсковой части 00000, связанных с изданием приказа об увольнении заявителя с военной службы и исключении из списков личного состава части,

установил:

Иванов И. обратился в военный суд с заявлением, в котором просил:
- признать действия командира войсковой части 00000, связанные с увольнением заявителя с военной службы без проведения служебного разбирательства незаконными;
- признать приказ командира войсковой части 00000 № 10 от 1 августа 2009 года незаконным и отменить, восстановив его на военной службе.
В судебном заседании Иванов И. свои требования поддержал и в их обоснование суду пояснил, что проходил военную службу по контракту в войсковой части 00000. Приказом командира войсковой части 00000 № 10 от 1 августа 2009 года он был уволен с военной службы и исключен из списков личного состава части в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта. При этом разбирательства по факту невыполнения им условий контракта не проводилось. Дисциплинарных взысканий он в период прохождения военной службы не имел. О данном приказе он узнал в конце октября 2009 года, когда ему перестали выплачивать денежное довольствие. До этого времени он находился в госпитале на излечении в связи с полученной травмой ноги.
Представитель ответчика, не признавая требования заявителя, пояснил, что в войсковой части 00000 отсутствуют какие-либо материалы разбирательств по факту невыполнения Ивановым условий контракта.
Также не имеется документов, подтверждающих проведение с Ивановым полного расчёта по всем видам довольствия перед исключением его из списков личного состава части.
Сведений о дате доведения до заявителя приказа об увольнении в войсковой части 00000 не имеется.
Выслушав объяснения сторон суд считает установленными следующие обстоятельства.
Иванов проходил военную службу по контракту в войсковой части 00000 в должности заместителя командира взвода в воинском звании прапорщик.
Приказом командира войсковой части 00000 № 10 от 1 августа 2009 года Иванов был досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта и с этой же даты исключён из списков личного состава части.
Оценивая данные обстоятельства, суд приходит к следующему выводу.
При подготовке дела к судебному разбирательству судом ответчику были разъяснены положения ч.1 ст.249 ГПК РФ, согласно которых обязанность по доказыванию законности оспариваемого Ивановым приказа лежит на стороне ответчика – командире войсковой части 00000.
Вынося решение по делу, суд обосновывает свои выводы объяснениями стороны заявителя и считает установленным, что при издании оспариваемого приказа ответчиком был нарушен порядок увольнения Иванова с военной службы.
В соответствии с п.п. «в» п.2 ст.51 Федерального закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.
Согласно п.п. «б» п.14 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.
Аналогичное требование содержит и п.21 приказа Министра обороны РФ №350 от 30 сентября 2002 года «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в вооруженных силах российской федерации».
Согласно п.16 ст.34 Положения «О порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ №1237 от 16 сентября 1999 года, военнослужащие на день исключения их из списков личного состава воинской части должны быть полностью обеспечены положенными им денежным, а также вещевым и продовольственным довольствием. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
Как следует из п.25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 года №9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» в том случае, если увольнение военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, произведено на законных основаниях, однако нарушен установленный "Положением о порядке прохождения военной службы" порядок увольнения военнослужащего (не обеспечен положенными видами довольствия, не предоставлен отпуск и др.), должно приниматься решение не о восстановлении военнослужащего на военной службе, а только об отмене приказа об исключении этого лица из списка личного состава воинской части, восстановлении конкретных нарушенных прав и возмещении ущерба. При этом срок, в течение которого восстанавливались нарушенные права, подлежит включению в срок военной службы путём возложения на соответствующее должностное лицо обязанности изменить дату исключения военнослужащего из списка личного состава воинской части.
В судебном заседании установлено, что Иванов был досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта. При этом каких-либо доказательств, подтверждающих соблюдение ответчиком установленной Законом процедуры увольнения Иванова с военной службы, командиром войсковой части 00000 суду представлено не было.
Так, ответчиком не было представлено суду документов, как подтверждающих обеспечение Иванова на момент исключения из списков части положенными видами довольствия, так и каких-либо документов (материалов разбирательств), подтверждающих факт невыполнения Ивановым условий заключенного контракта.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что Иванов незаконно был уволен с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта, что является основанием для отмены оспариваемого приказа и восстановлении заявителя на военной службе. При этом суд не применяет последствия пропуска заявителем срока на обращение в суд с данным требованием, поскольку ответчиком суду не было представлено сведений и доказательств, подтверждающих дату доведения до Иванова оспариваемого приказа.
Одновременно суд считает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению, поскольку, согласно ст.211 ГПК РФ, решение подлежит немедленному исполнению в случае восстановления на работе.
Поскольку заявление подлежит удовлетворению полностью, то судебные расходы, понесенные Ивановым по уплате государственной пошлины за обращение с заявлением в суд, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежат возмещению с ответчика.
Руководствуясь ст. ст.98, 194-198, 258 ГПК РФ, военный суд решил:
Заявление прапорщика запаса Иванова об оспаривании действий командира войсковой части 00000, связанных с изданием приказа об увольнении заявителя с военной службы и исключении из списков личного состава части – удовлетворить.